Tjänster
Baserade på evidens och beprövad erfarenhet

FS Utveckling utvecklar hållbara analyser, verktyg och lösningar. FS Utveckling har stor erfarenhet av att designa och genomföra utvecklingsarbete i nära samarbete med sina kunder. Företagets tjänster och insatser bygger på relevant forskning som omsätts i konkreta och användbara metoder, utifrån varje kunds behov och situation. Genom samarbeten med våra partners har vi stora möjligheter att skräddarsy våra erbjudande och tar då på oss rollen som samordnare.

Om jag är rätt person för att hjälpa dig tar vi reda på tillsammans. Kontakter med mig är naturligtvis kostnadsfria tills vi kommit överens om ett uppdrag.

Verksamhetsutveckling

Inom FS Utveckling har vi lång erfarenhet av både grupp- och organisationsutveckling. Utifrån ett avnämarperspektiv, och baserad på ett systemsynsätt, erbjuder företaget verksamhetsutveckling enligt följande: 

  • Verksamhetsförändringar, exempelvis strategiska förändringar. Det kan gälla nya verksamheter, nya kund- och brukarkategorier eller motsvarande. Även de många delmomenten som förekommer vid större förändringar hjälper vi till med.

  • Förbättringar, exempelvis produktivitetsförbättringar. Det kan handla om effektivisering av arbetsmetoder och organisation, ledningssystem eller förbättrad intern kommunikation.

  • Situationsspecifika behov, exempelvis vid konflikter. Det kan handla om konflikthantering, kriser inklusive uppsägningar och svåra samtal eller hälsoarbete i anslutning till ledarskap och arbetsmiljö.

  • Ledarskapsutveckling på individ-, grupp- och organisationsnivån. Det kanske rör diagnostisering och kartläggning av behov eller coachning och feedback. Gruppnivån kan avse såväl ledningsgrupper som chefer och deras medarbetare.

Organisatoriska mellanrum

Behoven av gränsöverskridande samordning har funnits länge. Det nya är att de har blivit akuta. Pandemin, växande extremism och klimatförändringar är spektakulära exempel. Samtidigt finns de största behoven i de många små dagliga frågor som hanteras framför allt inom offentlig sektor. I arbetet med ungas psykiska ohälsa, omhändertagandet av äldre multisjuka och integrationen av nyanlända.

FS Utveckling har samarbetat med Mats Tyrstrup kring de här frågorna under ett antal år. Och då utifrån hans begrepp ”organisatoriska mellanrum” som han också forskar om. Tillsammans kan vi erbjuda bland annat följande:

  • Kartläggningar av de olika intressenternas behov, förutsättningar och resurser i förhållande till de gemensamma utmaningarna.
  • Verktyg och metoder för strukturering av olika typer av gränsöverskridande samarbetsbehov. Fokus är att skapa en sammanhållande strategi för systembaserad verksamhetsutveckling mot förbättrad interorganisatorisk samordning och därmed förbättrat värdeskapande.
  • Genomförande av en systemisk (gemensam) verksamhetsutveckling baserat på bland annat workshopar och gemensamma ledningsmöten. Antingen som rådgivare åt en aktör eller med flera medverkande aktörer (så kallade multiklientuppdrag).

Samma tjänster kan erbjudas även till verksamheter med samma huvudman eller som ingår i samma organisation. Exempelvis ett sjukhus, en skolförvaltning eller inom socialtjänsten.

Kontinuerliga uppdrag som verksamhetsstöd

En del funktioner kan behöva erbjudas kontinuerligt utan att vara så omfattande att de motiverar anställningar av egna medarbetare. Det kan också gälla specifika målgrupper. Ibland väljer en verksamhet, exempelvis små kommuner, att istället ge någon i uppdrag att löpande fylla en viss funktion. En form av outsourcing helt enkelt. Inom FS Utveckling tar vi på oss sådana uppdrag inom följande områden:

  • Barn och unga med svårigheter inom bland annat skolan, måhända på grund av neuropsykiatriska funktionsvariationer.  
  • Personer med lite mer komplicerade behov av vård och/eller omsorg, alternativt rehabiliteringsinsatser, vilka har svårt att samordna vad de behöver själva. Ofta saknar de någon anhörig eller närstående som kan, eller vill, hjälpa dem.

Behovet av den här sortens tjänster beror typiskt sett på ”organisatoriska mellanrum” varför erbjudandet kan beskrivas som att tillhandahålla en personlig navigator. Någon som arbetar i gränslandet mellan de olika aktörer vilkas insatser behövs för att tillfredsställa en viss individs relativt komplexa behov.

Arbetsplatsutveckling
ur ett hälsoperspektiv

Baserat på gedigna kunskaper och erfarenhet av arbete med människor – ledare, medarbetare, specialister av olika slag – erbjuder FS Utveckling tjänster inom ramen för ett arbetsplatskoncept. Tillsammans med våra kunder arbetar vi med verksamhetens resultat genom att främja en kultur av välbefinnande, engagemang och hälsa. Vi arbetar på individ-, grupp- och verksamhetsnivån såväl strukturellt som kulturellt. Tjänsterna erbjuder vi själva, eller i partnerskap med andra, enligt vad vi kallar preventiv företagshälsa. Och, som sagt och naturligtvis, även tillsammans med uppdragsgivarnas egna resurser inom området. Också inom områden som rehabilitering, sjuk- och friskanmälan och hälsokontroller. FS Utveckling kan erbjuda särskilt stor kompetens, baserat på långvarig erfarenhet, inom hela det psykosociala spektrumet av problem, behov och möjligheter:

Individnivån

  • Livsstilsanalyser och hälsokartläggning

  • Ledar- och medarbetarcoaching

  • Frisksamtal/uppföljning under pågående rehabilitering

  • Stresshantering, sömnsvårighet, beroendeproblematik

  • Karriärväxling: stödja medarbetare att byta jobb, studera, eller att sätta sina karriärmål

  • Coaching, rådgivning och beteendeutveckling  

Gruppnivån

  • Team-building och grupputveckling.

  • Kognitiv beteendecoaching i grupp med fokus på kommunikation, tolkning och feedback

  • Färdigheter för stresstolerans, bland annat Mindfulness och Medicinsk yoga.

  • Konflikthantering

Strukturell verksamhetsnivå

  • Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) i vardagen.

  • Arbetsanpassat och arbetslivsinriktat rehabiliteringsarbete (lång- och korttidssjukfrånvaro)

  • Rekryteringar, bland annat för kulturförändring och kulturutveckling

Problematiska kulturmönster

  • Motverkan av kränkande särbehandling

  • Hantering av sexuella trakasserier

  • Insatser mot, men också vid, mobbing

  • Synliggörande av minoritetsgruppers villkor

  • Jämställdhetsförbättrande insatser

Handledning och Rådgivning

Inom FS Utveckling finns en lång och solid erfarenhet av både att handleda professionella och att genomföra avlastningssamtal. Vi erbjuder i första hand:

  • Ärende och processhandledning, i grupp såväl som individuellt, inom verksamheter som socialtjänst, psykiatri, skolan, vård- och omsorg, kriminalvård, behandlingshem och psykosocialt behandlingsarbete.

Interimschef och projektledning

Baserat på tre decenniers erfarenhet från linjeledarskap i offentlig sektor kan jag, genom FS Utveckling, erbjuda att ta: 

  • Tillfälliga chefsuppdrag där erfarenhet från vård (ej medicinsk specialistvård), skola, socialtjänst och omsorgsverksamheter, eller närliggande områden, är relevanta.

Projektledning inom samtliga ovanstående områden, samt efter förfrågningar andra typer av utvecklings- eller förändringsprojekt.